Grundläggande utbildningar

Denna föreläsning ger er en grundlig genomgång av olika begrepp som berör hbtqia-frågor och lägger grunden för ett hbtqia-kompetent bemötande. Genom praktiska exempel går vi igenom olika aspekter av sexualitet och kön för att ge er en gedigen förståelse för vardera bokstav i hbtqi-begreppet, samt en förståelse för hur ni kan bidra till större trygghet och inkludering för alla, oavsett kön och sexualitet.

Under den här föreläsningen går vi igenom vad normkritiska och intersektionella perspektiv är, med fokus på hetero- och cisnormen, samt hur ett normktitiskt arbete kan se ut i praktiken. Vi pratar om vilka fördelar som finns med att arbeta normkritiskt men också om vilka de vanligaste fallgroparna är. Avslutningsvis ger vi tips på hur vi kan kombinera normkritiken med andra perspektiv för att skapa en både kritisk och vänlig arbetskultur.

Forskning visar att hbtqi-personer fortsätter att vara en grupp med sämre fysisk och psykisk hälsa jämfört med heterosexuella cispersoner. För att kunna säkerställa allas trygghet och välmående, oavsett sexualitet och könsidentitet, krävs det en förståelse för hbtqi-personers nuvarande hälsoläge.
I denna föreläsning presenterar vi aktuell forskning kring hbtqi-personers hälsa och livsvillkor, för att ge er de grundläggande kunskaperna som behövs för att kunna stötta och bidra med positiv förändring.

Organisationer som arbetar aktivt för inkludering och trygghet når bättre resultat. Engagemanget ökar, sjukfrånvaron minskar och relationen till både medarbetare och kunder stärks. Samtidigt visar både forskning och erfarenhet att hbtqi-personer ofta möter osynliga hinder på jobbet, från subtila normer till direkt diskriminering.
Att arbeta med hbtqi-frågor handlar inte bara om att förebygga exkludering. Det är också en investering i en arbetsmiljö där fler kan trivas, utvecklas och stanna kvar.
I denna föreläsning får ni en introduktion till hur normer kring kön och sexualitet påverkar arbetslivet och varför det angår hela organisationen. Ni får också med er konkreta verktyg för att identifiera hinder, bredda perspektiv och bygga en mer inkluderande arbetskultur där alla kan bidra fullt ut.

Genom interaktiva övningar och reflekterande samtal tittar vi närmare på hur normer i samhället påverkar er verksamhet och avspeglas i er professionella vardag. Vi fokuserar på heteronormen men utgår ifrån intersektionella perspektiv. Detta innebär att även normer kring exempelvis hudfärg, ålder och funktionalitet berörs. Detta är en rolig och praktiskt orienterad utbildning. Den bidrar till nya kritiska perspektiv, samtidigt som den bidrar till ett öppnare och vänligare samtal kollegor emellan, om ämnen som ibland kan verka lite svåra. Den här utbildningen fungerar som en kartläggning av er verksamhet och kan med fördel ingå som en del i ert övergripande arbete med aktiva åtgärder.