Om projektet:

RFSL Stockholm har beviljats projektmedel från Jämställdhetsmyndigheten för projektet Vi måste prata om det! Huvudmålet för projektet är att ta fram arbetssätt som syftar till att förebygga sexualiserat våld bland hbtqi-personer. Projektet är uppdelat i tre delmål som handlar om att utveckla, genomföra och utvärdera en föreläsningsserie för ”hbtqi-communityt”, ett preventivt pilotprogram för hbtqi-grupper samt en utbildning för yrkesverksamma inom kommun och region.

Om tjänsten:

Som kommunikatör i projektet ansvarar du för att ta fram en kommunikationsplan, skapa en passande grafisk profil för projektet, skapa digitalt material och innehåll med koppling till projektets aktiviteter samt sprida detta i relevanta kanaler. Du kommer även att ansvara för utvärderingen av delmål ett genom att bland annat göra analyser av spridning och aktiviteter i sociala medier. Kommunikatörens roll är också att ansvara för att boka in föreläsare, allt det tekniska kring föreläsningsserien samt att administrera anmälningar och bokningar till projektets olika aktiviteter. Du kommer att arbeta nära tillsammans med två kollegor i en projektgrupp.

Krav:

Du har goda kunskaper om hbtqi-frågor och intersektionella perspektiv.

Du har erfarenhet av digital kommunikation och marknadsföring i flera olika kanaler samt goda kunskaper i Meta Business Suite och WordPress.

Du kan skapa digitalt material och innehåll för sociala medier samt har goda kunskaper i redigeringsverktyg för grafisk form, media samt webbpubliceringsverktyg. 

Du kan målgruppsanpassa innehåll, form och kanal så att informationen når ut till många olika målgrupper.

Du kan göra SoMe-analyser och sammanställa dessa på ett överskådligt vis.

Du kan både arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor i projektgruppen och på kansliet. 

Du kan arbeta mot och hålla deadlines. 

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift och är en god skribent.

Det är meriterande:

  • om du har ett stort kontaktnät i en eller flera grupper inom hbtqi-communityt i Stockholmsregionen.
  • om du har ett tydligt engagemang för mänskliga rättigheter och socialt förändringsarbete. 
  • om du är kan fler språk än svenska och engelska 
  • om du har kontakter inom media
  • om du kan skriva klarspråk

Rekryteringsprocessen:

Ansökan görs på särskilt formulär som du hittar här: 

https://forms.gle/AzKnmJKLqR6KMF2u8

OBS! Ansökningar i annat format behandlas ej.

Sista ansökningsdag är 23-06-22. Men skicka gärna din ansökan så snart som möjligt då intervjuerna görs löpande.

Formulären kommer att anonymiseras, ställas mot arbetsbeskrivning och kompetenskraven för tjänsten och urvalet kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Villkor:

100% visstidsanställning i 1 år med start juni 2023.

På RFSL Stockholm har vi kollektivavtal, 30 timmars arbetsvecka, 30 dagars semester.

För frågor om tjänsten och projektet hör av dig till Elliot Edberg: 

elliot.edberg@stockholm.rfsl.se

Fackliga frågor besvaras av Jo Tengblad Söder: 

jo.tengblad.soder@stockholm.rfsl.se